1、领导制定并组织实施企业的总体发展战略，发掘市场机会，根据内外部环境变化进行调整
2、根据年度经营目标组织制定修改、实施企业年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程；
3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
4、定期通报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
5、领导建立企业与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
6、领导开展企业的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
7、领导营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观；
8、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，建立健全企业统一、高效的组织体系和工作体系职责；
9、主持企业日常经营工作，负责企业中高层管理人员队伍的建设和选拔；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；代表企业参加重大业务、外事或其它重要活动，负责处理企业重大突发事件。
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