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- 新一代海归就业现状[2014-04-03 22:33:17]
- 近年来，我国留学人员呈现加速回国的态势。据教育部留学服务中心统计：2013年我国有近30万留学生回国就业。可以看到，随着我国经济健康发展，各行各业对高端人才的需求日益增加，国家一系列人才引进、人才培养的利好政策出台，也吸引了更多的海外游子归国就...查看详细>>
- 中国式招聘与面试秒胜心法[2014-04-03 22:32:46]
- 面试如相亲 招聘如做媒 面试，在中国古已有之，或曰毛遂自荐，或曰殿试；招聘，古亦有之，或曰三顾茅庐、或曰戚继光招兵、曾国藩选才等等。中国几千年的文化已经积累了深厚的选人、识人的理论与技巧，这些文化积淀已经深深融入每个中国人的血液，当然也是最...查看详细>>
- 企业招不来人 从面试官找原因[2014-04-03 22:31:31]
- 对于招聘面试，无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。员工感慨的是，参加很多的企业面试经常会有一些很奇怪的事情发生，明明比另一个人更强些，但最终录取的是别人。而经理们感慨的是：为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘...查看详细>>
- 留学回国就业最看重职业发展空间[2014-04-03 22:30:51]
- 近日，教育部留学服务中心发布了《2013留学人员回国就业报告》。《报告》显示，2013年，中国各类留学回国人员总数达35.35万人，是同期出国留学人数的85.4%。在择业上，职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次是就业地区和薪酬福利。...查看详细>>
- 职场面试应展现积极因素[2014-04-03 22:30:13]
- 信心 即要让主试者相信你是最合适的人...查看详细>>